Die Arbeitswelt verändert sich radikal -
und wir dein Recruiting!
Spezialisten sind bekanntlich heiß begehrt und heutzutage viel umworben. Hierbei sprechen wir aus über 20-jähriger internationaler Erfahrung, denn als ehemalige Fach- und Führungskräfte erreichten auch uns zahlreiche uninspirierte 0815 Anfragen.
Aufgrund dieser eher durchwachsenen Erfahrungen haben wir uns vor Jahren dazu entschlossen, die Seiten zu wechseln, um diesen strategisch ungemein wichtigen Aspekt des Recruitings aus Zielgruppensicht auf erfrischend authentische Weise zu optimieren.
Seitdem unterstützen wir Unternehmen im Rahmen ihres Wachstums bei der proaktiven Mitarbeitergewinnung außerhalb des Bewerbermarktes.
Dabei sind wir nicht nur zielgruppennah, sondern weiterhin ein aktiver Teil der Community und begegnen dadurch unseren Kunden und Kandidaten fachlich wie auch menschlich auf ungewohnter Augenhöhe.
Was dich erwartet
Wir verlassen uns nicht auf Stellenanzeigen, sondern suchen aktiv und zielgerichtet nach den richtigen Kandidat:innen für deine offenen Positionen, damit Du dich nicht länger über unpassende oder gar ausbleibende Bewerbungen ärgern musst. Stattdessen erhältst Du von uns individuell auf Deinen Bedarf vorqualifizierte Profile von geeigneten und interessierten Kandidat:innen und bist von nun an in der Lage, Stellen unmittelbar zu besetzen. Damit verringern wir sowohl Deinen administrativen Aufwand als auch Deine Time-to-Hire signifikant.
Unser Team aus Spezialisten begleitet Dich dabei partnerschaftlich mit ihrer langjährigen Erfahrung entlang des gesamten Prozesses von der Beratung, über die Suche bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
Im Rahmen der Personalgewinnung haben wir uns auf folgenden Bereich spezialisiert:
Active Sourcing
für IT-Security & Compliance Positionen
Kunden &
Kollaborationen
Jan Hawliczek
Geschäftsführer
Die Grüne 3
Die Truppe von Edgar bringt zwei Dinge im Recruiting zusammen, die leider etwas selten sind: technisches Know-how und emotionale Intelligenz.
Deshalb arbeiten wir gerne auf Augenhöhe mit nextlevl zusammen.
Nadia Stein
Head of People & Culture
ambelin GmbH
Wir haben es geschafft, gemeinsam zwei Stellen zu besetzen – und das mit einem echt innovativen Ansatz. Die Art der Kandidatenansprache ist absolut zeitgemäß, und die offenen Stellen waren ruckzuck besetzt – und zwar mit den richtigen Leuten!
Silvia Schmelich
Leiterin Personalentwicklung
CVS Ingenieurgesellschaft
Unsere Zusammenarbeit ist zielgerichtet, entspannt, termintreu und freundschaftlich.
Gute Ergebnisse, Ideenreichtum in der Umsetzung sowie die Option auf eine umfangreiche Beratungskompetenz
zurückgreifen zu können, runden das Angebot ab.
Adrian Macha
Geschäftsführer
worldiety GmbH
Mit nextlevl haben wir einen starken Partner gefunden, um Schlüsselpositionen bei uns im Unternehmen besetzen zu können. Das Team von nextlevl geht die extra Meile, um uns als Unternehmen bei den besten Kandidaten zu bewerben sowie zu begeistern und nicht andersherum – Besten Dank!
Julia Suhren
Geschäftsführerin
Suhren Office - & IT Solutions
Menschen zu finden, die zu uns passen und mit denen wir gerne zusammenarbeiten wollen, ist wirklich nicht leicht. Vor allem kostet es Zeit – und Expertise! Sie klingeln nämlich nicht einfach an der Tür und wollen gleich anfangen. Edgar und sein Team, haben die Fähigkeit genau diese Menschen für uns zu finden!
Bekannt aus
